EFISIENSI SISTEM PENGENDALIAN MANAJEMEN TERHADAP KINERJA KARYAWAN (STUDI KASUS PADA BANK SYARIAH INDONESIA KCP RANCAEKEK)

Melinda Jayauli Tambunan, Nadia Sansari Reinjayani, Trinia Fanolo Daeli

Abstract


ABSTRACT

Management Control System is an important thing in the sustainability of a company. Employee performance is one of the factors in measuring the success of the company's control system, an individual's ability to do the work in accordance with what has been given to him. This study aims to determine the effect of the efficiency of the management control system on employee performance at Bank Syariah Indonesia KCP Rancaekek. Bank Syariah Indonesia is a company that has just merged with 3 other Islamic Bank companies. With this merger, researchers want to know whether there is a decrease or increase in the quality of employee performance. The type of research in this journal is quantitative and qualitative research through interviews and by distributing questionnaires to 7 respondents who are employees via google form. The data was processed using SPSS 22 with Classical Assumption Analysis. From the results of the research that has been carried out, it can be concluded that the management control system on employee performance at Bank Syariah Indonesia KCP Rancaekek has been running efficiently.

Keywords: Management Control; Employee performance; Efficiency;

 

ABSTRAK

Sistem Pengendalian Manajemen adalah suatu hal yang penting dalam keberlangsungan suatu perusahaan. Kinerja Karyawan adalah salah satu faktor dalm mengukur keberhasilan sistem pengendalian perusahan, suatu kemampuan  individu  melakukan pekerjaan sesuai dengan yang sudah diberikan kepadanya. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh efisiensi sistem pengendalian manajemen terhadap kinerja karyawan pada Bank Syariah Indonesia KCP Rancaekek. Bank Syariah Indonesia merupakan suatu perusahaan yang baru saja melakukan merger dengan 3 perusahaan Bank Syariah lainnya. Dengan adanya merger ini peneliti ingin mengetahui apakah terjadi penurunan atau kenaikan kualiatas kinerja karyawan. Jenis penelitian pada jurnal ini ialah penelitian kuantitatif dan kualitatif melalui wawancara dan dengan menyebarkan kuesioner pada 7 responden yang merupakan karyawan melalui google form. Data diolah menggunakan SPSS 22 dengan Analisis Asumsi Klasik. Dari hasil penelitian yang telah dilakukan dapat  disimpulkan bahwa sistem pengendalian manajemen terhadap kinerja karyawan di Bank Syariah Indonesia KCP Rancaekek telah berjalan secara efisien.

Kata Kunci: Pengendalian Manajemen; Kinerja Karyawan; Efisiensi;


Keywords


Pengendalian Manajemen; Kinerja Karyawan; Efisiensi;

Full Text:

PDF

References


Anggraini LD. Pengaruh Sistem Pengendalian Manajemen Terhadap Kinerja Karyawan. J Chem Inf Model. 2013;53(9):1689-1699.

Anthony, R.N., Govindarajan, V. (2012). Management Control System. Edisi 11. Buku.2. Diterjemahkan Oleh : Drs.F.X. Kurniawan Tjakrawala, M.Si.Akt, Krista S.E.Ak. Jakarta : Penerbit Salemba Empat.

Chandra, R. (n.d.). JANUARI 2017 Riny Chandra: Penereapan Sistem pengendalian ManajemenTerhadap Kinerja keuangan… (Vol. 8, Issue 1).

Dali, N.. Nurnaluri, S. Hasniati (2021). Pengaruh Sistem Pengendalian Manajemen Terhadap Kinerja Karyawan Studi Pada PT. Dachtraco Raya. Jurnal Akuntansi Dan Keuangan (JAK), 6(1). http://ojs.uho.ac.id/index.php/jak-uho/issue/archive

Desitama Anggraini, L. (2019). Pengaruh Sistem Pengendalian Manajemen Terhadap Kinerja Karyawan. In Jurnal Akuntanika (Vol. 5, Issue 1).

Edy, Sutrisno. 2011. Manajemen Sumber Daya Manusia. Penerbit: Jakarta, Kencana

Hasibuan, Malayu S.P. 2009. Manajemen Sumber Daya Manusia (Edisi revisi cetakan ke tiga belas). Jakarta: PT Bumi Aksara

Hinaya. Pengaruh Sistem Pengendalian Manajemen Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt.Federal Internasional Finance Cabang Palopo. J Econ Manag Account. 2018;1(1):23-33.

Nathaniel. 2013. Pengaruh Kepemimpinan Dalam Wirausaha dan Inovasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Usaha Kecil di PT. Celma Abadi Sentosa. Jakarta: Universitas Bina Nusantar

Mulyadi. 2007. Sistem Perencanaan dan Pengendalian Manajemen. Sistem Pelipatganda Kinerja Perusahaan Ed.-3. Jakarta: Salemba Empat.

Mardiyah, A. A., dan Listianingsih. 2005. Pengaruh Sistem Pengukuran Kinerja, Sistem Reward, Dan Profit Center Terhadap Hubungan Antara Total Quality Management Dengan Kinerja Manajerial. Proceeding SNA VIII Solo, 15-16 September, pp. 565-585.

NHS Yetti & Gowon M(2009) Pengaruh Struktur Pengendalian Manajemen dan Proses Pengendalian Manajemen Terhadap Kinerja Perbankan Kota Jambi. Jambi: Universitas Jambi

Porporato Marcell. (2006). “Impact Of Management Control System Intensity of Use on Joint Venture’s Performance: an Empirical Assessment”, Journal of Management Control System. Vol 21: p. 512-562.

Sugiyono, 2011. Metode Penelitian Kuantitaif Kualitatif dan R & B, Bandung: Alfabeta




DOI: https://doi.org/10.25134/equi.v19i01.4338

Refbacks

  • There are currently no refbacks.


EQUILIBRIUM: Jurnal Penelitian Pendidikan dan Ekonomi is Indexed in :                   
 
 
E-ISSN 2614-5839 ||  P-ISSN 02165287

Creative Commons License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.