PENGARUH INSENTIF DAN PROMOSI JABATAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN

Asep Kurniawan, Fitriyani Fitriyani

Abstract


Penelitian ini bertujuan untuk menegtahui pengaruh variabel insentif dan  promosi jabatan terhadap  kinerja karyawan. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan teknik pengambilan sample menggunakan random sampling. Sample dalam penelitian ini berjumlah 65 responden dengan teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner online dan juga sebar kertas kuesioner. Teknik analisis data menggunakan analisis deskriptif, analisi uji validitas dan reliabilitas serta dilakukan uji asumsi klasik yang selanjutnya dilakukan analisis regresi linear berganda. Hasil penelitian menggunakan perhitungan analisis regresi linear berganda  menunjukkan bahwa variabel insentif dan promosi jabatan berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan.

                This research aims to determine the effect of  variable incentive and job promotion on employee performance. This study uses quantitative methods with sampling techniques using random sampling. The sample in this study amounted to 65 respondents with data collection techniques using online questionnaires and also scatter paper questionnaires. The data analysis technique used descriptive analysis, validity and reliability test analysis and classical assumption test was carried out, which was then carried out by multiple linear regression analysis. The results of the study using multiple linear regression analysis showed that incentive variables and job promotion had a positive effect on employee performance.

Kata Kunci: Isentif, Promosi, Kinerja Karyawan


Full Text:

PDF

References


Ajzen, I. 1991. The Theory Of Planned Behavior. Organizational Behavior And Human Decision Processes, 50, 179-211. Doi: 10.1016/0749-5978(91)90020-T

Akmaliyah, Khairun Nisa. 2018. Pengaruh Promosi Jabatan Dan Pemberian Insentif Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Perkebunan Nusantara Iv Dolok Sinumbah. Skripsi.

Astuti, Siwi Fitri. 2018. Analisis Pengaruh Promosi Jabatan, Disiplin Kerja, Dan Motivasi Spiritual Terhadap Kinerja Karyawan Pada Bank Tabungan Negara (Btn) Syariah Kantor Cabang Semarang.Skripsi.

Ayu, Devi Komala , Jeffry H. Sinaulan. 2018. Pengaruh Insentif Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt Bintang Satoe Doea.

Efendi, Ruslan. Junita Lubis, Elvina 2020. Pengaruh Upah Dan Insentif Karyawan Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Milano Panai Tengah.

Ghozali, Imam. 2011. Aplikasi Analisis Multivariate Dengan Program Ibm Spss 21. Semarang : Badan Penerbit Universitas Diponegoro.

Ginting , Febby Novianti. 2018. Pengaruh Semangat Kerja Dan Promosi Jabatan Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Indah Traso Medan. Skripsi

Gunastri, Ni Made. I Gusti Gede Oka Pradnyana. 2018. Promosi Jabatan Dan Lingkungan Kerja Non Fisik Dampaknya Terhadap Kinerja Karyawan Pada Golden Tulip Bay View Hotel & Convention Bali Kuta Selatan Badung.

Gunawan, Fandy. 2017. Pengaruh Insentif Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Keadilan Sebagai Variabel Moderasi Pada Pt Lautan Teduh Interniaga. Skripsi.

Humaira, Malia. 2018. Pengaruh Motivasi Kerja, Disiplin Kerja, Dan Fasilitas Kantor Terhadap Kinerja Pegawai Di Kantor Badan Kepegawaian Daerah Kota Binjai. Skripsi.

Ratnaningsih, Nining. 2017. Pengaruh Promosi Dan Motivasi Terhadap Kepuasan Kerja: Studi Pada Bank Bjb Se-Priangan Timur.

Sahidah, Ahmad. Ahmad Kasiful Anwar. 2020. Pemberian Insentif Dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan Pt. Mnc Skyvision.

Santoso , Fahrul Budi, 2016. Pengaruh Pemberian Insentif Dan Kompetensi Karyawan Terhadap Kinerja Karyawan Pg. Madukismo Yogyakarta. Skripsi.

Sari, Reny Permata. 2016. Pengaruh Insentif, Masa Kerja, Dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan.

Shalikhah, Rahmadhani. 2018. Pengaruh Insentif Dan Komitmen Karyawan Terhadap Kinerja Karyawan Pt. Nasmoco Bahana Motor Yogyakarta. Skripsi.

Sugiyono. 2013. Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif Dan R& D. Bandung : Alfabeta.

Sugiyono. 2014. Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif Dan R&D. Bandung : Penerbit Alfabeta.

Sugiyono. 2014. Metode Penelitian Manajemen. Bandung : Penerbit Alfabeta.

Sugiyono.2014. Metode Penelitian Bisnis (Pendekatan Kuantitatif, Kualitatif Dan Sr&D). Bandung : Penerbit Alfabeta.

Sukma, Muhammad Ilham. 2019. Pengaruh Karakteristik Individu, Motivasi Kerja Dan Dukungan Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai (Staf Pns) Pada Dinas Kependudukan Dan Pencatatan Sipil Kabupaten Gresik.

Veronica, Venny Ferari, Bambang Swasto, Dan Mochammad Djudi. 2018. Pengaruh Insentif Karyawan Terhadap Kinerja Karyawan Dengan VariabelMediator Motivasi Kerja (Studi Pada Karyawan Bagian Pabrikasi Pg Kebon Agung Malang).

Yanesti, Rida Oktari. 2018. Pengaruh Etika Kerja Dan Promosi Jabatan Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt.Tirta Sibayakindo Kabupaten Karo. Skripsi.

Yedija Theresia .S . 2019. Pengaruh Mutasi Dan Promosi Jabatan Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Pada Pt. Telkom Divisi Regional I) Medan Skripsi

Yusni, Sri. H.M. Saleh Malawat. Aris Siregar. 2019. Pengaruh Insentif, Promosi Jabatan, Motivasi Dan Kompensasi Terhadap Prestasi Kerja Karyawan Pada Pdam Tirta Silau Piasa Kabupaten Asahan.

Zaenudin, Ahmad. 2016. Pengaruh Insentif, Tunjangan, Dan Pelatihan Terhadap Kinerja Karyawan Pt. Bank Syariah Mandiri Kantor Cabang Rawamangun. Skripsi

Https://Id.Wikipedia.Org/Wiki/Promosi_Jabatan#:~:Text=Promosi%20jabatan%20adalah%0pemindahan%20karyawan,Jawab%2c%20dan%20peluang%20lebih%20besar. Diakses Tanggal 06 September 2020.

http://repository.umy.ac.id/bitstream/handle/123456789/21031/4_BAB%20II.pdf?sequence=5&isAllowed=y .




DOI: https://doi.org/10.25134/jrka.v7i2.4858

Refbacks

  • There are currently no refbacks.


Copyright @2015-2021 Jurnal Riset Keuangan dan Akuntansi p-ISSN 2442-4684 e-ISSN 2621-3265.


This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 International License.

____________________________________________________________________________________________________________________________________________________

JRKA Editorial Office:
Program Studi Akuntansi - Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Kuningan
Jl. Cut Nyak Dhien No.36 A, Cijoho, Kabupaten Kuningan, Jawa Barat 45513, Indonesia
Phone/Whatsapp: +62 82295125060
Website: https://journal.uniku.ac.id/index.php/jrka
E-mail: [email protected]