PENGARUH EFEKTIVITAS PENGENDALIAN INTERNAL, KESESUAIAN KOMPENSASI, KETAATAN ATURAN AKUNTANSI DAN PERILAKU TIDAK ETIS TERHADAP KECENDERUNGAN KECURANGAN AKUNTANSI (STUDI EMPIRIS PADA PERUSAHAAN RITEL DI KABUPATEN KUNINGAN)

Enung Nurhayati, Rohmah Tun Nuroh, Oktaviani Rita Puspasari

Abstract


This study aims to produce empirical evidence regarding the effect of the effectiveness of internal control, compensation suitability, compliance with accounting rules and unethical behavior on the tendency of accounting fraud in retail companies in Kuningan Regency. The method used is descriptive quantitative method. The population in this study as many as 168 employees with a stratified random sampling, sampling technique so as to produce 119 respondents at retail companies in Kuningan Regency. The data collection method in this study was a questionnaire. The results show that: 1) The effectiveness of internal control, compensation suitability, compliance with accounting rules and unethical behavior affect the tendency of accounting fraud, 2) The effectiveness of internal control has a negative and significant effect on the tendency of accounting fraud, 3) Compatibility of compensation has no significant effect on the tendency of accounting fraud. accounting fraud, 4) compliance with accounting rules has no significant effect on the tendency of accounting fraud, and 5) unethical behavior has a positive and significant effect on the tendency of accounting fraud.

Keywords: Effectiveness of Internal Control, Compensation Suitability, Compliance with Rules Accounting, Unethical Behavior, Trends in Accounting Fraud

Full Text:

PDF

References


Adelin, V. (2013). Pengaruh Pengendalian Internal, Ketaatan Aturan Akuntansi, Dan Perilaku Tidak Etis Terhadap Kecenderungan Kecurangan Akuntansi (Studi Empiris pada BUMN di Kota Padang).

Agoes, S., & Ardana, I. C. (2014). Etika Bisnis dan Profesi (Revisi). Jakarta:Salemba Empat.

Ahriati, D., Basuki, P., & Widiastuty, E. (2015). Analisis Pengaruh Sistem Pengendalian Internal, Asimetri Informasi, Perilaku Tidak Etis Dan Kesesuaian Kompensasi Terhadap Kecenderungan Kecurangan Akuntansi Pada Pemerintah Daerah Kabupaten Lombok Timur. InFestasi, 11(1), 41–55.

Arifiyani, H. A., & Sukirno. (2012). Pengaruh Pengendalian Intern, Kepatuhan Dan Kompensasi Manajemen Terhadap Perilaku Etis Karyawan (Studi Kasus Pt Adi Satria Abadi Yogyakarta). Nominal, I.

Artini, N. L. E. A., Adiputra, I. M. P., & Herawati, N. T. (2014). Pengaruh Budaya Etis Organisasi Dan Efektivitas Pengendalian Internal Terhadap Kecenderungan Kecurangan Akuntansi Pada Satuan Kerja Perangkat Daerah (SKPD) Kabupaten Jembrana. Jurnal Akuntansi Program S1, 2(1), 1–12.

Azmi, N. (2017). Pengaruh Ketaatan Aturan Akuntansi, Kesesuaian Kompensasi dan Asimetri Informasi Terhadap Kecenderungan Kecurangan Akuntansi (Studi Pada BUMN di Kota Padang). Fakultas Ekonomi Universitas Negeri Padang, 53(9).

Bestari, D. S. (2016). Pengaruh Keefektifan Pengendalian Internal, Asimetri Informasi, Dan Moralitas Individu Terhadap Kecenderungan Kecurangan Akuntansi Dengan Perilaku Tidak Etis Sebagai Variabel Intervening (Studi Empiris Pada Satuan Kerja Perangkat Daerah Provinsi Riau). Jurnal Online Mahasiswa Fakultas Ekonomi Universitas Riau, 3(1), 1436–1447.

Budiartini, K., Dewi, G. A. R. S., & Herawati, N. T. (2019). Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Terjadinya Fraud Diamond (Studi Empiris Pada Bank Perkreditan Rakyat (BPR) Kabupaten Buleleng). JIMAT (Jurnal Ilmiah Mahasiswa Akuntansi), 10(2), 113–123.

Dewi, C. K. R. (2017). Pengaruh Pengendalian Internal, Kesesuaian Kompensasi, Ketaatan Aturan Akuntansi, Dan Perilaku Tidak Etis Terhadap Kecenderungan Kecurangan Akuntansi (Studi Empiris Pada SKPD Kabupaten Bengkalis). JOM Fekon, 4(1), 1–13.

Eastifada, D. C. (2018). Determinan Kecenderungan Kecurangan Akuntansi Dalam Perspektif Triangle Fraud Theory (Studi pada Hotel dengan Jaringan Terbesar di Yogyakarta). Skripsi, 21, 1–9.

Fauwzi, M. G. H. (2011). Analisis Pengaruh Keefektifan Pengendalian Internal, Persepsi Kesesuaian Kompensasi, Moralitas Manajemen Terhadap Perilaku Tidak Etis dan Kecenderungan Kecurangan Akuntansi. Jurnal Akuntansi Universitas Diponegoro, 1–27.

Febriana, L., Wardayati, S. M., & Prasetyo, W. (2017). Pengaruh Faktor-Faktor Pengendalian Internal Terhadap Akuntabilitas Auditor Di Inpspektorat Kabupaten Jombang. UNEJ E-Proceeding, 1–11.

Fernandhytia, F., & Muslichah. (2020). The Effect of Internal Control, Individual Morality and Ethical Value on Accounting Fraud Tendency. Media Ekonomi Dan Manajemen, 35(1), 112–127.

Ghozali, I. (2011). Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program IBM SPSS 19. Semarang:Badan Penerbit Universitas Diponegoro.

Haerunisa, Askandar, N. S., & Junaidi. (2021). Pengaruh Pengendalian Internal, Ketaatan Aturan Akuntansi, Dan Perilaku Tidak Etis Terhadap Kecenderungan Kecurangan Akuntansi Studi Pada Tbbm. Pt Pertamina (Persero) Di Kota Malang. E-JRA, 10(02), 70–80.

Hasibuan, H. M. S. . (2012). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta:Bumi Aksara.

IAI, IAPI, & IAMI. (2020). Kode Etik Akuntan Indonesia. Ikatan Akuntansi Indonesia. Ikatan Akuntansi Indonesia.

Indra, M. R. (2017). Analisis Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Financial Statement Fraud Pada Satuan Kerja Perangkat Daerah Kota Pekanbaru. JOM Fekon, 4(1), 843–857.

Indriastuti, D. E., Agusdin, & Animah. (2016). Analisis Pengaruh Asimetri Informasi, Pengendalian Internal, Persepsi Kesesuaian Kompensasi, Moralitas Individu, Dan Ketaatan Aturan Akuntansi Terhadap Kecurangan Akuntansi.InFestasi, 12(2), 115.

Janros, V. S. E., & Zembua, S. (2019). Pengaruh Keefektifan Pengendalian Internal Ketaatan Aturan Akuntansi Terhadap Kecenderungan Kecurangan Akuntansi Pada Bank Cimb Niaga. Journal of Applied Managerial Accounting, 3(2), 159–167.

Kuncoro, M. (2018). Metode Kuantitatif Teori dan Aplikasi Untuk Bisnis & Ekonomi (5th ed.).Yogyakarta:UPP STIM YKPN (Unit Penerbit Dan Percetakan Sekolah Tinggi Ilmu Manajemen YKPN).

Kusumastuti, N. R. (2012). Analisis Faktor-Faktor Yang Berpengaruh Terhadap Kecenderungan Kecurangan Akuntansi Dengan Perilaku Tidak Etis Sebagai Variabel Intervening. Skripsi.

Lubis, A. I. (2011). Akuntansi Keperilakuan (2nd ed.).Jakarta:Salemba Empat.

Manossoh, H. (2016). Faktor-Faktor Penyebab Terjadinya Fraud Pada Pemerintah Di Provinsi Sulawesi Utara. 4(1), 484–495.

Meliany, L., & Hernawati, E. (2013). Pengaruh Keefektifan Pengendalian Internal Dan Kesesuaian Kompensasi Terhadap Kecenderungan Kecurangan Akuntansi. Sustainable Competitive Advantage, 12(2), 281–293.

Mulyadi. (2014). Sistem Akuntansi (3. Univers).Jakarta:Salemba Empat.

Mulyadi. (2016). Sistem Akuntansi (4th, Cetakan ed.).Jakarta: Salemba Empat.

Muna, B. N., & Haris, L. (2018). Pengaruh Pengendalian Internal Dan Asimetri Informasi Terhadap Kecenderungan Kecurangan Akuntansi. Jurnal Akuntansi, Ekonomi Dan Manajemen Bisnis, 6(1), 35–44.

Mustikasari, D. P. (2013). Persepsi Pegawai Dinas Se-Kabupaten Batang Tentang Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Kecurangan. Skripsi.

Najahningrum, A. F. (2013). Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Kecenderungan Kecurangan (Fraud) : Persepsi Pegawai Dinas Provinsi DIY. Lib.Unes.Ac.Id, 1–224.

Nurlaeliyah, S., & Anisykurlillah, I. (2017). Analysis of Factors Affecting The Tendency of Accounting Fraud with An Ethical Behavior As Intervening Variable. Accounting Analysis Journal, 6(2), 299–312.

Purnomo, Y. D., & Khafid, M. (2017). Analysis of Factors Affecting the Tendency of Accounting Fraud with the Mediation of Ethical Behavior. Accounting Analysis Journal (AAJ), 6(2), 229–241.

Putri, M. L., & Laksmi, A. C. (2019). Analysis of the Effect of Internal Control Effectiveness , Appropriateness of Compensation , and Apparatus Morality toward Unethical Behavior and Tendency of Accounting Fraud. The 3rd International Conference on Accounting, Business & Economics (UII-ICABE 2019), 237–250.

Radhiah, T. (2016). Pengaruh Efektifitas Pengendalian Internal, Kesesuaian Kompensasi, Dan Moralitas Individu Terhadap Kecenderungan Kecurangan Akuntansi (Studi Kasus Pada PT. Pos Indonesia KCU Kota Pekanbaru). JOM Fekon, 3(1), 1279–1293.

Rahma, A. N. (2018). Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Kecenderungan Kecurangan Akuntansi Dengan Perilaku Tidak Etis Sebagai Variabel Intervening. Skripsi.

Rahmaidha, R. (2016). Pengaruh Keefektifan Pengendalian Internal, Ketaatan Aturan Akuntansi, Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kecurangan Akuntansi (Studi Pada SKPD Di Kota Magelang).Skripsi.

Rahmawati, A. P. (2012). Analisis Pengaruh Faktor Internal Dan Moralitas Manajemen Terhadap Kecenderungan Kecurangan Akuntansi (Studi Pada Dinas Pengelola Keuangan Dan Aset Daerah Kota Semarang). Skripsi.

Rizky, M., & Fitri, F. A. (2017). Pengaruh Keefektifan Pengendalian Internal, Ketaatan Aturan Akuntansi, Penegakan Hukum, dan Perilaku Tidak Etis terhadap Kecurangan Akuntansi. Jurnal Ilmiah Mahasiswa Ekonomi Akuntansi (JIMEKA), 2(2), 10–20.

Sari, N. L. P. P., Yuniarta, G. A., & Adiputra, I. M. P. (2015). Pengaruh Efektivitas Sistem Pengendalian Internal, Ketaatan Aturan Akuntansi, Persepsi Kesesuaian Kompensasi dan Implementasi Good Governance terhadap Kecenderungan Fraud (Studi Empiris pada SKPD di Kabupaten Tabanan). E-Journal S1 Ak Universitas Pendidikan Ganesha, 3(1), 1–11.

Shintadevi, Prekanida Farizqa. (2015). Pengaruh Keefektifan Pengendalian Internal, Ketaatan Aturan Akuntansi Dan Kesesuaian Kompensasi Terhadap Kecenderungan Kecurangan Akuntansi Dengan Perilaku Tidak Etis Sebagai VariabelIntervening.Nominal,4(2).

Sugiyono. (2017). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan R&D. Bandung:Alfabeta.

Survei Fraud Indonesia. (2019). Survei Fraud Indonesia 2019. Survei Fraud Indonesiai Fraud Indonesia.

Suryana, A., & Sadeli, D. (2015). Analisis Faktor - Faktor yang Mempengaruhi Terjadinya Fraud. Jurnal Riset Akuntansi & Perpajakan (JRAP), 2(02), 127–138.

Widiutami, N. P. S., Sulindawati, N. L. G. E., & Atmadja, A. T. (2017). Pengaruh Moralitas Individu, Ketaatan Aturan Akuntansi, Dan Efektivitas Pengendalian Internal Terhadap Kecenderungan Kecurangan (Fraud) Akuntansi Pada Lembaga Perkreditan Desa Di Kabupaten Buleleng. E-Journal S1 Ak Universitas Pendidikan Ganesha, 7(1).

Wijaya, K. D. S., Sujana, E., & Purnamawati, I. G. A. (2017). Pengaruh Efektivitas Pengendalian Internal, Kesesuaian Kompensasi, Moralitas Individu, Dan Whistleblowing Terhadap Kecenderungan Kecurangan Akuntansi Pada Lpd Di Kecamatan Gerokgak. E-Journal S1 Ak Universitas Pendidikan Ganesha, 7(1).

Yulian, A. P., Herwanti, R. T., & Pituringsih, E. (2017). Influence the Suitability of Compensation , Internal Control Systems , Leadership and Organizational Culture to The Tendency of The Accounting Fraud at Work Unit ( SKPD ) Bima Local Government. International Conference and Call for Papers, Jember, 1575–1598.




DOI: https://doi.org/10.25134/jrka.v8i1.8386

Refbacks

  • There are currently no refbacks.


Copyright @2015-2021 Jurnal Riset Keuangan dan Akuntansi p-ISSN 2442-4684 e-ISSN 2621-3265.


This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 International License.

____________________________________________________________________________________________________________________________________________________

JRKA Editorial Office:
Program Studi Akuntansi - Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Kuningan
Jl. Cut Nyak Dhien No.36 A, Cijoho, Kabupaten Kuningan, Jawa Barat 45513, Indonesia
Phone/Whatsapp: +62 82295125060
Website: https://journal.uniku.ac.id/index.php/jrka
E-mail: [email protected]