The Influence of Work Environment and Work Motivation to Employees Work Discipline at PT. Alido Poultry Shop

Yasir Maulana, Lies Diana Damayanti, Oding Syafrudin

Abstract


This research aim to find out the influence of work environment and work motivation to employees work discipline at PT. Alido poultry shop . The population in this study were employees of PT. Alido Poultry Shop Kuningan. Research using a questionnaire with a sample of 50 respondents with an interval scale. The research method used is using saturated sampling which is a sampling technique, if all members of the population are sampled. Test the validity of the instrument using the correlation technique, while the reliability test uses the Cronbach's Alpha coefficient. The technique used is quantitative data analysis technique. The results of the study indicate that the work environment has a positive and significant effect and also has the greatest influence on employee work discipline. Work Motivation has a positive and significant influence on Employee Work Discipline. Work Environment and Work Motivation together using the f test shows that these variables have a positive and significant influence on Employee Work Discipline.


Full Text:

PDF

References


Ardana. (2012). Manajemen Sumber Daya Manusia. Gastronomía Ecuatoriana y Turismo Local., 1(69), 5–24.

Can, A., & Yasri. (2016). Pengaruh Motivasi Kerja, Kepuasan Kerja dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Bank Nagari. Jurnal Riset Manajemen Bisnis Dan Publik, 4(1), 1–26.

Ghozali. (2011). Aplikasi Analisis Multivariate Dengan Program SPSS. Universitas Diponegoro.

Gide, A. (2016). Pengaruh Lingkungan Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada CV Puspa. Angewandte Chemie International Edition, 6(11), 951–952., 2012, 5–24.

Hamali, A. Y. (2016). PEMAHAMAN MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA. CAPS (Center for Academic Publishing Service).

Kadarisman. (2012). Manajemen Pengembangan Sumber Daya Manusia (Cetakan Ke). PT Raja Grafindo Persada.

Kuncoro. (2013). Mudah Memahami dan Menganalisis Indikator Ekonomi. UPP STIM YKPN.

Kusumastuti, Adhi Khoiron Ahmad Mustamil, dan A. T. A. (2020). No Title (Cetakan Pe). Deepublish Publisher.

Malhotra. (2005). Riset Pemasaran : Pendekatan Terapan (Edisi Ke e). PT. INDEKS.

Mangkunegara. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia. Remaja Rosdakarya.

Mardiana. (2011). Manajemen Produksi. Badan Penerbit IPWI.

Panjaitan, M. (2017). Pengaruh lingkungan kerja terhadap produktivitas kerja karyawan. Jurnal Manajemen, 3(2), 1–5. Pranitasari, D., & Khotimah, K. (2021). Analisis Disiplin Kerja Karyawan. Lentera Bisnis, 18(1), 22–38.

Priyatno. (2013). Analisis Korelasi, Regresi, dan Multivariate dengan SPSS (Cetakan Pe). Gaya Media.

Rizal, S. M., & Radiman. (2019). Pengaruh Motivasi, Pengawasan, dan Kepemimpinan Terhadap Disiplin Kerja Pegawai. Maneggio: Jurnal Ilmiah Magister Manajemen, 2(1), 117–128. https://doi.org/10.30596/maneggio.v2i1.3649

Sarinadi, N. N. (2014). Analisis faktor-faktor yang mempengaruhi motivasi kerja karyawan pada UD Surya Logam Desa Temukus Tahun 2014. Pendidikan Ekonomi, Fakultas Ekonomi Dan Bisnis, Universitas Pendidikan Ganesha, 4(1), 15–28.

Sedarmayanti. (2011). Manajemen Sumber Daya Manusia (Cetakan Ke). CV. Mandar Maju.

Sofyan, D. K. (2013). Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Kerja Pegawai BAPPEDA. Malikussaleh Industrial Engineering, 2(1), 18–23.

Sugiyono. (2007). Metode Penelitian Bisnis. Alfabeta.

Sugiyono. (2014). Statistika untuk penelitian. Alfabeta.

Sumadhinata, Y. E. (2018). Pengaruh Disiplin Kerja Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawannon Edukatifdi Salah Satu Universitas Swasta Di Bandung. Jurnal Manajemen Indonesia, 8(9), 1–13. Sunyoto. (2012). Manajemen Sumber Daya Manusia (Cetakan Pe). PT Caps.

Suryoatmono. (2007). Kursus Statistika Dasar (online).

Sutrisno. (2019). Manajemen Sumber Daya Manusia. Kencana Prenada Media Grup.

Veithzal, R. (2005). Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan. PT Raja Grafindo Persada.

Widjarjono, A. (2010). Analisis Statistika Multivariat. UPP STIM YKPN.

Wursanto. (2009). Dasar-Dasar Ilmu Organisasi.




DOI: https://doi.org/10.25134/ijbe.v5i1.6639

Refbacks

  • There are currently no refbacks.


Copyright (c) 2022 Indonesian Journal Of Business And Economics