THE INFLUENCE OF TRANSFORMATIONAL LEADERSHIP AND WORK MOTIVATION ON EMPLOYEE WORK DISCIPLINE

Oding Syafrudin, Jujun Junaedi, Yasir Maulana

Abstract


Based on preliminary observations, indications of problems in this study are that employee work discipline is still low. The purpose of this study was to determine the effect of leadership and work motivation on employee discipline at PT Bawang Kuningan Kencana. The method used in this research is quantitative descriptive verification method. The sampling technique with total sampling so that the sample is all the population is sampled as many as 75 employees of PT Bawang Kuningan Kencana. The data processing technique used is multiple linear regression test. The results of hypothesis testing show that there is a significant influence between transformational leadership on employee work discipline. There is a significant influence between work motivation on employee work discipline. Transformational leadership and work motivation together have a positive effect on employee work discipline.


References


Agusta, Leonando dan Eddy Madiono Sutanto. 2013. “Pengaruh Pelatihan & Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan CV Haragon Surabaya”. Agora Vol.1 No.3. (Hal:1-9).

Amstrong. 2003. “Manajemen Sumber Daya Manusia Strategik Panduan Praktis untuk bertindak”. alih bahasa oleh Ati cahayani.Jakarta: PT Gramedia.

Anoraga, Pandji.2003. “Psikologi Kepemimpinan”. Jakarta: Rineka Cipta Brahmasari, I.A., & Agus, S. (2008). “Pengaruh Motivasi Kerja, Kepemimpinan dan Budaya Organisasi Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan serta Dampaknya pada Kinerja Perusahaan. Jurnal Manajemen dan Kewirausahaan”, Vol 2. No.19

Arianto, Dwi Agung Nugroho. 2013. ”Pengaruh Kedisiplinan, Lingkungan Kerja dan Kebudayaan Kerja terhadap Kinerja Tenaga Karyawan”. Universitas Islam Nahdiatul Ulama Jepara Indonesia. Jurnal Economia. Vol.9 Np.2 (Hal: 191- 200).

Arikunto. 2006. “Prosedur Penelitian Suatu Pendekatan Praktek”. Jakarta : PT. Rineka Cipta.

Arifin, Johar dan A. Fauzi. 2007. “Aplikasi Excel dalam Aspek Kuantitatif Manajemen Sumber Daya Manusia”. Jakarta: PT. Elex Media Komputindo.

Aqimuddin, Eka An dan Marye Agung Kusmangi. 2010. “Solusi Bila Terjerat Kasus Bisnis”. Jakarta: Raih Asa Sukses.

Brahmasari dan Suprayetno. 2008. “Pengaruh motivasi Kerja, Kepemimpinan dan Budaya Organisasi Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan serta Dampaknya Pada Kinerja Perusahaan” (Studi Kasus Pada PT Pei Hai Interbasional Wiratama Indonesia)

Busro, Muhammad. 2018. “Teori-Teori Manajemen Sumber Daya Manusia”. Jakarta: Prenadameidia Group.

Dharma, Surya. 2003. “Mnajemen Kierja”. Jakarta : Pustaka Belajar

Dubrin AndrewJ.,2005. “Leadership” (Terjemahan), Edisi Kedua, Prenada Media, Jakarta.

Fahmi, Irham. 2017. Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung : Alfabeta

Ghozali, Imam. 2013. “Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program SPSS”. Semarang: Badan Penerbit Universitas Dipenogoro.

Handoko.T.Hani. 2001. “Manajemen Personalia dan Sumber Daya Manusia”. Edisi II.BPFE Yogyakarta : Yogyakarta

Handoko, T. Hani. 2012. “Manajemen Personalia dan Sumber Daya Manusia”. Yogyakarta. BPFE.

Hasibuan, Malayu S.P. 2002. “Manajemen Sumber daya manusia”. Jakarta: PT Bumi perkasa

Hasibuan, Malayu S.P, 2011. “Manajemen Sumber Daya Manusia”. Jakarta: PT Bumi Askara.

Hasibuan, Malayu.S.P. 2006. “Manajemen Sumber Daya Manusia”. PT Bumi Aksara. Jakarta.

Hasibuan, Malayu S.P.. 2017. “Manajemen Sumber Daya Manusia”. Edisi Revisi. Jakarta: Bumi Aksara

Husaini Usman. 2006. “Manajemen, Teori, Praktik, dan Riset Pendidikan”. Jakarta:Bumi Aksara.

Jufrizen, J., & Rahmadhani, K. N. 2020. “Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Dengan Lingkungan Kerja Sebagai Variabel Moderasi”. Jurnal Riset Manajemen dan Bisnis Dewantara, 3(1), 66–79.

Kartono dan Kartini. 2014. “Pemimpin dan Kepemimpinan”. Jakarta : PT Raja Grafindo Persada.

Khairinal 2016. “Menyusun proposal skripsi, tesis, & disertasi”. Jambi: Salim

Sosial” Bina Rena Pariwara, Jakarta

Maulana, Y., Damayanti, L. D., & Syafrudin, O. (2022). The Influence of Work Environment and Work Motivation to Employees Work Discipline at PT. Alido Poultry Shop. Indonesian Journal of Business and Economics, 5(1).

Mu’ah, Tri Ifa, dkk. 2018. “Kepemimpinan”. Depok: Rajawali Pers.

Purnama Dewi, Desilia, and Harjono. 2019. “Manajemen Sumber Daya Manusia”. Tangerang Selatan: Upam Press.

Ragil, Z., & Solovida, G. T. (2020). “Pengaruh Kepemimpinan Transformasional Dan Motivasi Terhadap Organizational Citizenship Behavior Melalui Komitmen Organisasi Sebagai Variabel Intervening”. Magisma: Jurnal Ilmiah Ekonomi Dan Bisnis, 8(2), 41–50.

Rivai, A. (2020). “Pengaruh Kepemimpinan Transformasional dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan”. Maneggio: Jurnal Ilmiah Magister Manajemen, 3(2), 213–223

Sudarmanto, SIP, Msi (2009). “Kinerja dan Pengembangan Kompetensi SDM”. Yogyakarta : Pustaka Pelajar

Sudjana. “Metoda Statistika”. Bandung : Tarsito, 2005.

Sugiyono. (2010). “Metode Penelitian Bisnis (Pendekatan Kuantitatif, Kualitatif dan R&D)”. Bandung: Alfabeta.

Sugiyono. (2015). “Metode Penelitian Manajemen”. Bandung: Alfabeta. Sugiyono. (2016). Metode Penelitian Kuantitatif Kualitataif dan Kombinasi (Mixed Methods). Bandung: Alfabeta.

Sugiyono. (2019). “Metode Penelitian Kuntitatif, Kualitatif, dan R&D” (Sutopo (Ed.); 1st ed.). ALFABETA CV.

Suharyadi dan Purwanto. 2011. ”Statistika untuk Ekonomi dan Keuangan Modern Edisi 2”. Jakarta : Salemba Empat.

Surachman, S.A. (2008). “Dasar-dasar Manajemen Merek”. Edisi Pertama. Penerbit Bayunedia Publishing. Malang.

Syahyuti. (2010). “Defenisi, Variabel, Indikator dan Pengukuran dalam Ilmu”. Bima Rena Parwira, Jakarta.

Wibowo. (2017). “Manajemen Kinerja Edisi 5”. Depok: Rajagrafindo Persada.

Wursanto. 2002. “Dasar-Dasar Ilmu Organisasi”. Yogyakarta: Andi.

Veithzal Rivai. 2005. “Performance Appraisal; Sistem yang Tepat untuk Menilai Kinerja Karyawan dan Meningkatkan Daya Saing Perusahan”. PT. Raja Grafindo Persada. Jakarta.




DOI: https://doi.org/10.25134/ijbe.v7i1.9940

Refbacks

  • There are currently no refbacks.


Copyright (c) 2024 Indonesian Journal Of Business And Economics