EFEK MODERASI MOTIVASI KERJA PADA PENGARUH KOMPETENSI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI APARATUR SIPIL NEGARA DINAS LINGKUNGAN HIDUP KABUPATEN KUNINGAN

Ardiansyah Firdaus, Disman Disman, Rina Masruroh

Abstract


Penelitian ini dilakukan pada pegawai Aparatur Sipil Negara Dinas Lingkungan Hidup Kabupaten Kuningan. Bertujuan untuk menganalisis efek moderasi motivasi pada pengaruh kompetensi dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai. Populasi dalam penelitian ini sebanyak 84 responden, dengan menggunakan teknik simple random sampling, metode pengumpulan data menggunakan angket. Kemudian dilakukan analisis kuantitatif meliputi uji instrumen, uji asumsi klasik, dan uji hipotesis. Teknik analisis yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda dan Moderated Regression Analysis (MRA). Data hasil penelitian diolah menggunakan aplikasi SPSS 26. Hasil penelitian menunjukkan bahwa (HI) Kompetensi berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Pegawai. (H2) Disiplin Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Pegawai. (H3) Kompetensi dan Disiplin Kerja berpengaruh secara simultan terhadap Kinerja Karyawan. (H4) Motivasi memoderasi pengaruh kompetensi terhadap kinerja pegawai. (H5) Motivasi memoderasi pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja pegawai.

Full Text:

PDF

References


Astuti, A. D. (2017). Pengaruh Motivasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Guru Sd Di Kabupaten Cilacap. Jurnal Akuntabilitas Manajemen Pendidikan, 5(2), 150. Https://Doi.Org/10.21831/Amp.V5i2.13931

Dewi, M. Y. M. (2020). … Disiplin Kerja Pada Pengaruh Motivasi Terhadap Kinerja Pegawai Di Kantor Lembaga Layanan Pendidikan Tinggi (Lldikti) Wilayah Viii. Journal Of Applied Management Studies …, 1(2), 113–129. Http://Jamms.Triatmamulya.Ac.Id/Index.Php/Jamms/Article/View/14%0ahttp://Jamms.Triatmamulya.Ac.Id/Index.Php/Jamms/Article/Download/14/33

Genoveva, V. (2021). Pengaruh Motivasi, Budaya Organisasi Dan Kepuasan Pemberdayaan Perempuan, Perlindungan Anak Dan. Jurnal Ilmu Hukum Humaniora Dan Politik, 1(4), 396–410.

Hafid, M. (2017). Pengaruh Motivasi Dan Kompetensi Guru Terhadap Kinerja Guru Sekolah Dan Madrasah Di Lingkungan Pondok Pesantren Salafiyah Syafi’iyah Sukorejo. Jurnal Pendidikan Islam Indonesia, 1(2), 293–314. Https://Doi.Org/10.35316/Jpii.V1i2.55

Hutomo, M., Setiawan, R., Bisnis, P. M., Manajemen, P. S., Petra, U. K., & Siwalankerto, J. (2015). Kinerja Karyawan Pada Pt Lestari Purnama Perkasa. Ekonomi, 3(2), 60–69.

Idrus, I., Hakim, H., & Kamaruddin, Y. (2021). Pengaruh Motivasi Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Terhadap Kinerja Karyawan. Journal Industrial Engineering & Management (Just-Me), 2(2), 46–52. Https://Doi.Org/10.47398/Just-Me.V2i2.658

Kristianti, L. S., Affandi, A., Nurjaya, N., Sunarsi, D., & Rozi, A. (2021). Pengaruh Motivasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Pariwisata Purwakarta. Jurnal Ilmiah Perkusi, 1(1), 101. Https://Doi.Org/10.32493/J.Perkusi.V1i1.9987

Mtsweni, E. S., Hörne, T., Poll, J. A. Van Der, Rosli, M., Tempero, E., Luxton-Reilly, A., Sukhoo, A., Barnard, A., M. Eloff, M., A. Van Der Poll, J., Motah, M., Boyatzis, R. E., Kusumasari, T. F., Trilaksono, B. R., Nur Aisha, A., Fitria, -, Moustroufas, E., Stamelos, I., Angelis, L., … Khan, A. I. (2020). Title. Engineering, Construction And Architectural Management, 25(1), 1–9. Http://Dx.Doi.Org/10.1016/J.Jss.2014.12.010%0ahttp://Dx.Doi.Org/10.1016/J.Sbspro.2013.03.034%0ahttps://Www.Iiste.Org/Journals/Index.Php/Jpid/Article/Viewfile/19288/19711%0ahttp://Citeseerx.Ist.Psu.Edu/Viewdoc/Download?Doi=10.1.1.678.6911&Rep=Rep1&Type=Pdf

Prasetiyo, E., Riadi, F., Rinawati, N., & Resawati, R. (2021). Pengaruh Motivasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Acman: Accounting And Management Journal, 1(2), 61–66. Https://Doi.Org/10.55208/Aj.V1i2.20

Puspa, D. R., Kalla, R., & Alam, R. (2020). Yume : Journal Of Management Pengaruh Kompetensi, Kedisiplinan, Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Pegawa Taspen Makassar. 3(1), 173–181. Https://Doi.Org/10.37531/Yume.Vxix.224

Sari, Y. K. (2016). Pengaruh Kepemimpinan, Motivasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Patra Komala Di Dumai. Jurnal Tepak Manajemen Bisnis, Vi(2), 119–127.

Sugiyono. (2018). Metode Penelitian Kuantitatif (Setiyawami (Ed.); 1st Ed.). Alfabeta.

Sunarsi, D. (2019). Penerapan Msdm Strategis Dalam Upaya Meningkatkan Kemampuan Organisasi Dalam Menyongsong Revolusi 4.0. Jurnal Ilmiah Mea (Manajemen, Ekonomi, & Akuntansi), 3(1), 221–233. Https://Doi.Org/10.31955/Mea.Vol3.Iss1.Pp221-233

Tessalonika, R. C. (2021). Pengaruh Efisiensi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pt . Aneka Gas Industri Bitung. Productivity, 2(5), 413–416.

Tjahjana. (2021). Pengaruh Motivasi, Lingkungan Kerja Dan Kompetensi Terhadap Kinerja Phl Di Polda Riau Pekanbaru. Lucrum.

Toni, N., Trisna, & Yanti. (2015). The Effect of Work Discipline and Work Competency of Employee Performance with Work Motivation As Moderation Variables in PT Bukit Intan Abadi Medan. International Journal of Research and Review, 2(6), 343–347.

Tsauri, S. (2014). Manajemen Kinerja Performance Management. In STAIN Jember Press.

Wulandari, E. (2011). Pengaruh Kompetensi, Independensi Dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Auditor Pada Bpkp Perwakilan Diy. JBTI.




DOI: https://doi.org/10.25134/ijsm.v5i1.5990

Refbacks

  • There are currently no refbacks.


Indonesian Journal of Strategic Managementis licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.

View My Stats