PENGARUH BUDAYA KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI BADAN KESATUAN BANGSA DAN POLITIK KABUPATEN SUKABUMI
Abstrak
This study aims to test whether there is an influence of work culture and work environment on employee performance. This study is a quantitative study with as many as 32 people as a sample who are employees of the National and Political Unity Agency. The sampling method used is a saturated sampling technique with a population of 32 people. The data analysis method used is the multiple linear regression analysis method using the SPSS (Statistical Package for the Social Sciences) version 26 program. The test results show that work culture and work environment have a significant effect on employee performanceReferensi
Anam, Chairul, ‘Pengaruh Motivasi, Kompetensi, Kepemimpinan, Lingkungan Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Guru Di Sekolah Menengah Kejuruan’, Dirasat: Jurnal Manajemen Dan Pendidikan Islam, 4.1 (2018), pp. 40–56
Arikunto, Suharsimi, Prosedur Penelitian Suatu Pendekatan Praktek (Bina Aksara, 2010)
Blog Amartha Tim. (2024, May 31). Rasio Profitabilitas Adalah : Pengertian, Jenis, dan Manfaatnya. Moeheriono. (n.d.). Pengukuran Kinerja Berbasis Kompetensi.
Chartika, Sindi, ‘Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Budaya Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Bank Sulselbar Cabang Masamba’ (UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH PALOPO, 2021)
Darmadi, Darmadi, ‘Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Indomaret Cabang Kelapa Dua Gading Serpong Kabupaten Tangerang’, JIMF (Jurnal Ilmiah Manajemen Forkamma), 3.3 (2020), pp. 240–47
Esthi, Raniasari Bimanti, and Yustia Nadia Marwah, ‘Kinerja Karyawan: Motivasi Dan Disiplin Kerja Pada Pt Asahi Indonesia’, in FORUM EKONOMI: Jurnal Ekonomi, Manajemen Dan Akuntansi, 2020, XXII, 130–37
Ishak, Andi Wahyudi Amini, Andi Rasyid Pananrangi, and Nurkaidah Nurkaidah, ‘Pengaruh Lingkungan Kerja, Motivasi Dan Kompetensi Terhadap Kinerja Pegawai Pada Lingkup Badan Kesatuan Bangsa Dan Politik Provinsi Sulawesi Selatan’, Jurnal Paradigma Administrasi Negara, 2.2 (2020), pp. 62–66
Khasanah, Anis Watul, ‘Pengaruh Budaya Organisasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Bama Berita Sarana Televisi (BBSTV Surabaya)’, BIMA: Journal of Business and Innovation Management, 1.2 (2019), pp. 141–53
Kulsum, U, and R Indrarini, Pengaruh Budaya Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Kementerian Agama Kabupaten Lamongan, Jurnal Ekonomika Dan Bisnis Islam, 2023, VI <https://journal.unesa.ac.id/index.php/jei>
Mangkunegara, A.A Anwar, Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan (PT Remaja Rosdakarya, 2018)
Masruroh, R., Disman, D., Feniawati, A., & Maulana, Y. (2023). Peran Budaya Organisasi Dan Equal Employment Opprotunity Dalam Meningkatkan Kinerja Pegawai. Prosiding FRIMA (Festival Riset Ilmiah Manajemen dan Akuntansi), (6), 639-651.
Maulana, Y., Damayanti, L. D., & Syafrudin, O. (2022). The Influence of Work Environment and Work Motivation to Employees Work Discipline at PT. Alido Poultry Shop. Indonesian Journal of Business and Economics, 5(1).
Oktavia, Reffi, and Jhon Fernos, ‘Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Kependudukan Dan Pencatatan Sipil Kota Padang’, Jurnal Economina, 2.4 (2023), pp. 993–1005
Prabowo, Lindu, Anwar Sanusi, and Tanto Gatot Sumarsono, ‘Pengaruh Lingkungan Kerja, Motivasi Kerja Dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Pegawai’, Wiga: Jurnal Penelitian Ilmu Ekonomi, 8.1 (2018), pp. 24–31
Saputra, Andri Kurniawan, Senen Mustakim, and Supriyadi Supriyadi, ‘Analisis Pengaruh Budaya Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai (Studi Kasus: Dinas Kesehatan Kabupaten Tulang Bawang)’, in Prosiding Seminar Nasional Ekonomi Dan Bisnis, 2022, II, 39–43
Sazly, Syukron, and Dadan Permana, ‘Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Kecamatan Teluknaga Kabupaten Tangerang’, Jurnal Perspektif, 18.2 (2020), pp. 209–17
‘Sedarmayanti + Nunur Rahadian-HUBUNGAN BUDAYA KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP PENINGKATAN’
Srisinto, Srisinto, ‘Pengaruh Lingkungan Kerja, Budaya Kerja Dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Badan Pusat Statistik’, Jurnal Pengembangan Wiraswasta, 20.1 (2018), pp. 47–62
Sugiyono, Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, Dan R&D (Alfabeta, 2019)
Sulistiawan, Deni, Sukisno Selamet Riadi, and Siti Maria, ‘Pengaruh Budaya Organisasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai’, Kinerja: Jurnal Ekonomi Dan Manajemen, 14.2 (2017), pp. 61–69
Tambunan, Anggiat P, ‘Lingkungan Kerja Dan Kepuasan Kerja Karyawan: Suatu Tinjauan Teoretis’, Jurnal Ilmiah Methonomi, 4.2 (2018), pp. 175–83
Tubagus Achmad Darodjat, Pentingnya Budaya Kerja Tinggi & Kuat Absolute, 2018
Tukan, Antonius Pratama Angi, Ni Nyoman Suryani, and I Nyoman Mustika, ‘Pengaruh Budaya Kerja Dan Lingkungan Kerja Fisik Terhadap Kinerja Karyawan Pt. Canning Indonesian Products’, EMAS, 3.2 (2022), pp. 88–98
Yantika, Yuli, Toni Herlambang, and Yusron Rozzaid, ‘Pengaruh Lingkungan Kerja, Etos Kerja, Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus Pada Pemkab Bondowoso)’, Jurnal Manajemen Dan Bisnis Indonesia, 4.2 (2018), pp. 174–88
